Direktvermittlung – Fachkräfte, die wirklich passen

Für Positionen, die langfristig besetzt sein sollen: strukturierte Suche, gezielte Ansprache und Kandidatenauswahl mit echtem Tiefenverständnis für Ihre Anforderungen – nicht nur für Ihren Stellentitel.

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Was ist Direktvermittlung?

Direktvermittlung – was das bedeutet und was es nicht ist

Bei der Direktvermittlung werden Fach- und Führungskräfte direkt und dauerhaft in Ihr Unternehmen vermittelt – ohne Zeitarbeit, ohne Arbeitnehmerüberlassung, ohne Drehtür-Effekte. Die vermittelten Mitarbeitenden treten von Beginn an als feste Teammitglieder bei Ihnen ein.

Im Unterschied zur klassischen Ausschreibung auf Portalen steht eine aktive, strukturierte Suche im Vordergrund – mit klarem Anforderungsprofil, gezielter Ansprache und Auswahlgesprächen, die Kompetenz, Motivation und kulturelle Passung gleichermaßen prüfen.

Klassische Ausschreibung
Warten auf eingehende Bewerbungen
Generische Stellentexte, breite Streuung
Hoher Sichtungsaufwand, viele Fehlkandidaten
Keine aktive Ansprache passiver Kandidaten
Keine Begleitung bis zur Vertragsunterschrift
Direktvermittlung mit Marcel Henke
Aktive, strukturierte Kandidatensuche
Klares Anforderungsprofil statt vager Jobtitel
Gezielte Vorauswahl – nur passende Profile landen bei Ihnen
Anspreche passiver Kandidaten über Netzwerk
Begleitung bis zur erfolgreichen Besetzung
Direktvermittlung NRW

Die Hauptseite: Direktvermittlung in NRW

Der vollständige Überblick über meine Leistungen, meinen Ansatz und typische Einsatzbereiche der Direktvermittlung – für Unternehmen in ganz Nordrhein-Westfalen.

Personalberatung · nach Standort

Direktvermittlung & Personalberatung – in Ihrer Stadt

Jeder Arbeitsmarkt hat seine eigene Dynamik. Ich kenne die Besonderheiten der Städte im Ruhrgebiet und begleite Unternehmen direkt vor Ort – mit regionalem Marktverständnis, kurzen Wegen und einem gewachsenen Netzwerk.

Vorgehen

So läuft die Direktvermittlung ab

Von der ersten Anforderungsanalyse bis zur Vertragsunterschrift – ein strukturierter Prozess, der Ihre Zeit schont und die Trefferquote deutlich erhöht.

01
Anforderungsanalyse
Ich verstehe Ihre Stelle, Ihre Kultur und Ihre Erwartungen – über den Stellentitel hinaus.
02
Aktive Suche
Gezielte Kandidatensuche und -ansprache über Netzwerk und direkte Kontaktaufnahme.
03
Vorauswahl
Strukturierte Gespräche auf Kompetenz, Motivation und Passung – Sie sehen nur die besten Profile.
04
Präsentation
Aussagekräftige Kandidatenprofile statt roher Lebensläufe – mit meiner Einschätzung zur Passung.
05
Begleitung
Unterstützung bei Interviews, Verhandlung und Vertragsabschluss bis zur erfolgreichen Besetzung.
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FAQ

Häufige Fragen zu Direktvermittlung in NRW

Was bedeutet Direktvermittlung in NRW?

Bei der Direktvermittlung suche und prüfe ich passende Fach- und Führungskräfte für Unternehmen in NRW, die Sie anschließend direkt und unbefristet einstellen – ohne Umweg über Zeitarbeit oder Arbeitnehmerüberlassung.

Was kostet eine Direktvermittlung?

Die Vergütung erfolgt erfolgsbasiert – ein Honorar fällt erst an, wenn eine Kandidatin oder ein Kandidat tatsächlich eingestellt wird. Die genaue Höhe klären wir vorab transparent im Erstgespräch.

Wie lange dauert die Besetzung einer Stelle?

Das hängt von Position und Marktlage ab. Durch gezielte Direktansprache statt reiner Anzeigenschaltung lassen sich offene Stellen in der Regel deutlich schneller besetzen.

Worin unterscheidet sich Direktvermittlung von Zeitarbeit?

Bei der Direktvermittlung werden die Mitarbeitenden direkt bei Ihnen angestellt und sind von Beginn an Teil Ihres Teams. Es gibt keine Überlassung über einen Dritten und keine laufenden Verleihkosten.

Direktvermittlung anfragen – unverbindlich

Sie möchten eine Stelle langfristig und passgenau besetzen? Schildern Sie mir Ihre Situation – und ich zeige Ihnen, wie ich Sie dabei konkret unterstützen kann.

Das Erstgespräch ist kostenlos und unverbindlich. In der Regel reichen 30 Minuten für eine erste klare Einschätzung.

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